Nöbetçi Eczaneler
Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP) toplantısı, bugün Kocaeli Sanayi Odası ev sahipliğinde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Oda binasında düzenlenen programa Kocaeli Sanayi Odası Başkanı Ayhan Zeytinoğlu, Kocaeli Üniversitesi Rektörü Nuh Zafer Cantürk, Kocaeli İŞKUR İl Müdürü Ulvi Yılmaz, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Akmanşen, Kocaeli Ticaret Odası Başkanı Necmi Bulut, Gebze Ticaret Odası Başkanı Abdurrahman Aslantaş ve Körfez Ticaret Odası Başkanı Recep Öztürk katıldı.
“KAYIT DIŞI İŞLER YAPIYORLAR”
Bildiğiniz üzere sanayicilerimizin en önemli sorunlarından biri ara eleman açığı. Eleman bulmakta ciddi sorunlar yaşıyoruz. İş arayan ile işveren arasında tutarsızlıklar var. Asgari ücreti beğenmeyen bir grup işsizimiz var. Bir de kayıt dışı işler yaparak daha yüksek ücret kazanan gençlerimiz var. Bizler bu programla 6 ay eğitim vereceğiz. Onun parasını devlet ödeyecek. Bu büyük bir katkı. Biz bu çalışanların yüzde 60’ı ile devam edebileceğiz. İş gücüne katılım açısından faydalı bir program. İşsizlerimiz iş gücüne katılmıyor. Bu eğitimlerle o kesimi kazanabiliriz. Bu büyük bir fırsat.
“POZİTİF AYRIMCILIK YAPILMALI”
Reel sektör olarak nitelikli ara eleman bulmakta sıkıntı çekiyoruz. Ara eleman açığını kapatmanın yolu ise mesleki eğitimden geçiyor. Asıl ihtiyacımız olan kaliteli ara eleman yetiştirecek bir mesleki eğitim sistemi oluşturmak ve insanımızı doğru bilinçlendirerek bu alanlara yönlendirmek. Nitelikli ara elemanların, aslında aranan eleman olduklarını ve yüksek ücretli iş bulma potansiyelleri olduğunu sürekli dile getiriyoruz. Özellikle meslek lisesi mezunlarına pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğini savunuyoruz.
“SORUNLARI TEYİT ETTİK”
Bu kapsamda KSO olarak, 2015 yılından itibaren araştırma raporları hazırladık. İlk çalışmamız ile mesleki eğitimin sorunlarını irdeledik. İkinci projemizde; ilk çalışmamızda elde ettiğimiz bulguları ve oluşturduğumuz önerileri deneysel metotlarla doğruladık. Üçüncü bilimsel saha araştırmamızı ise işsiz sayısındaki artış ve işletmelerin işgücü ihtiyacı arasındaki zıt ve çelişkili durumun anlaşılabilmesi için gerçekleştirdik. Kocaeli Üniversitemiz iş birliği ile yaptığımız bu araştırmalarda; mesleki eğitimde hem niceliksel, hem de niteliksel sorunların olduğunu teyit ettik.
“KAMUOYU İLE PAYLAŞTIK”
Örneğin ortaöğretim çağındaki 100 öğrencinin 39 tanesi meslek lisesini tercih ediyor, bu 39 öğrencinin de sadece 16 tanesi imalata yönelik mesleklerde eğitim alıyor. Yani 100 öğrencimizin sadece 16’sını fabrikalarımıza gönderebiliyoruz. Bu çalışmalarımızın sonuçlarını ve önerilerimizi de tüm kamuoyu ile paylaştık. Bu araştırma raporlarında elde ettiğimiz tecrübe ve bilgi ile 2018 yılından itibaren uygulamaya dönük projeler geliştirmeye ve mesleki yeterlilik eğitim ve sınav hizmetleri vermeye başladık.
“SORUNLARI GÖRÜŞÜYORUZ”
Mesleki eğitim çalışmaları kapsamında; TOBB tarafından yürütülen 81 İlde 81 Okul Projesi’ne dahil olan İzmit Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi odamıza sahiplendirildi. Bu çerçevede Odamız, Kocaeli Ticaret Odası, Gebze Ticaret Odası ve Körfez Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanları ile İl Milli Eğitim Müdürü ve yöneticilerinden oluşan Protokol Yürütme Kurulunda ilimizdeki mesleki eğitimin ihtiyaç ve sorunlarını görüşüyoruz. Doğu Marmara’da Geleceğin İşlerine Uyum projemizde de bu okulumuz ile iş birliği yaptık.
“ÇÖZÜM OLACAĞINA İNANIYORUM”
2010-2016 yılları arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB arasında imzalanan protokol kapsamında UMEM Projesi (Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri) Türkiye genelinde başlatılmıştı. UMEM Projesi’nde 4 bin 952 kişi ile istihdamda Türkiye birinciliğini devam ettirdik. Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı ile de işgücü piyasasının talep ettiği niteliklerde nitelikli işgücünün yetiştirilmesi amaçlanıyor. Bu programda; üye firmalarımız meslek bazında işgücü taleplerini odalarımıza iletecekler ve biz arayüz olacağız. Söz konusu programın ilimizde ve Türkiye’deki ara eleman sorununa bir nebze de olsa çözüm olacağına inanıyorum.
YILMAZ: “KURS BİTİRME BELGESİ VERİLECEK”
Ardından konuşan İŞKUR İl Müdürü Ulvi Yılmaz ise, “İş gücü taleplerinin bir meslekte en az 5 talep olmalıdır. Kursiyer sayıları belirlenirken işverenin çalışma sayısına dikkat edilecek. 1 ile 4 arasındaki iş yerlerinin çalışan sayısı kadar, 5 ile 9 arasında çalışanı olan işyerleri için 12 kursiyere kadar, 10 ile 49 arası için 24 kursiyer sayısı kadar, 50 ve üzeri işyerleri için sigortalı sayısının yüzde 50’si kadar destek sağlanacak. Kurslarda Milli Eğitim Bakanlığı ve üniversiteler tarafından onaylanan eğitim programları uygulanacak. Eğitim sonunda kurs bitirme belgesi verilecek
“İŞ ARAMAYANI İŞSİZ SAYMIYORUZ”
Yüzde 60 istihdam garantisi istenmektedir. İstihdam süresi 120 günden az olmayacak ve en az fiili kurs gününün iki katı olacaktır. Her kursun bir modülü olacak. Kursiyerler eğitime katıldıkları gün üzerinden zaruri gider ödemesi gerçekleştirilmektedir. İş arayan için 850 TL, işsizlik ödeneği alan için 425 TL zaruri gider ödemesi yapılacak. Kursiyerlerin genel sağlık sigortası ve iş kazası primleri İŞKUR tarafından ödenecek. İşveren eğitim esnasında kursiyerleri kadroya alma imkanı olacaktır. En çok beden işçisi konusunda açığımız var. Her alanda bir sıkıntı yaşıyoruz. Yüzde 8,5’lik işsizlik var. İş aramayanı işsiz olarak kabul etmiyoruz” ifadelerini kullandı.