Nöbetçi Eczaneler
Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Brisa, Prometeon ve Pirelli fabrikalarında çalışan yaklaşık 5 bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ikinci oturumu gerçekleştirildi. İşveren tarafının üretim işçileri için ilk 6 ay yüzde 5 zam, sosyal haklarda ise yıllık yüzde 10 artış ve sözleşmenin 3 yıllık olması yönündeki teklifi sendika cephesinde tepkiyle karşılandı.
Toplantı, sendikaya ait Tryp by Wyndham Otel’de yapıldı. Yaklaşık 2,5 saat süren görüşmenin ardından açıklama yapan Genel Başkan Alaaddin Sarı, teklifin kabul edilemez olduğunu söyledi.
İKİNCİ OTURUMDA 9 MADDEDE UZLAŞMA
Ocak ayı başında taslağını açıklayan sendika, üretim işçileri için ilk ay yüzde 40 zam talep etmiş, destek işçileri için ise iş gruplarına göre düzenleme yapıldıktan sonra yine yüzde 40 artış istemişti.
10 Şubat’ta yapılan ilk toplantıda Brisa’da 9, Prometeon ve Pirelli’de ise 8 idari maddede uzlaşma sağlanmıştı. İkinci oturumda da bazı düzenleyici maddelerde anlaşma sağlandığı belirtilirken, ücret başta olmak üzere temel konularda taraflar arasında ciddi görüş ayrılığı oluştu.
“EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET” İLKESİ TARTIŞMA KONUSU OLDU
Sarı, işverenin yalnızca ücret artış oranı değil, toplu sözleşmenin temel taşlarını ilgilendiren bazı değişiklikler de önerdiğini açıkladı.
İşveren temsilcilerinin, Ocak 2026’dan sonra işe alınacak çalışanların mevcut üretim işçilerinden daha düşük ücretle çalıştırılmasını ve “eşit işe eşit ücret” ilkesinin fiilen ortadan kaldırılmasını teklif ettiğini belirten Sarı, bu yaklaşımın sendikal kazanımlarla bağdaşmadığını söyledi.
TAŞERON VE SOSYAL HAKLARDA GERİ ADIM İDDİASI
Açıklamaya göre işveren tarafı, 2026 sonrası işe başlayacak işçiler için yıllık izin ve fazla mesai gibi bazı hakların toplu sözleşme yerine yalnızca yasal asgari sınırlar çerçevesinde uygulanmasını da gündeme getirdi.
Bunun yanı sıra, taşeron işçiliğinin önünü açabilecek düzenlemeler ve bazı sosyal uygulamalarda değişiklik önerileri sunulduğu ifade edildi. Özel sağlık sigortası gibi sosyal haklarda da revizyon talep edildiği belirtildi.
“YÜZDE 5 TEKLİF CİDDİ DEĞİL”
İşverenin üretim işçilerine 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere ilk altı ay için yüzde 5 zam, sosyal yardımlara ise yıllık yüzde 10 artış teklif ettiğini aktaran Sarı, sözleşmenin üç yıllık yapılması önerisine de karşı çıktı.
Sarı, “Talep ettiğimiz yüzde 40 bir müzakere oranıdır. Ancak ilk altı ay için yüzde 5 teklif edilmesi ciddiyetsizliktir. İşverenleri sorumluluk almaya ve masaya ciddi şekilde gelmeye davet ediyoruz” dedi.
“KAZANILMIŞ HAKLARDAN ASLA TAVİZ YOK”
Sendikanın kazanılmış haklardan geri adım atmayacağını vurgulayan Sarı, özellikle eşit işe eşit ücret ilkesinin ve taşeron uygulamasını sınırlayan düzenlemelerin kırmızı çizgileri olduğunu ifade etti.
Ekonomik koşulların zorluğunu bildiklerini ancak bunun çalışanların haklarının geriletilmesi için gerekçe olamayacağını dile getiren Sarı, sürecin sorumluluk bilinciyle yürütülmesi gerektiğini söyledi.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin önümüzdeki günlerde devam etmesi beklenirken, tarafların ücret artışı ve sözleşme süresi konularında nasıl bir uzlaşma sağlayacağı merakla bekleniyor.